Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit

Wir legen größten Wert auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag. In diesem Vertrag richten wir uns nach den aktuellen Tarifkonditionen des BAP/BZA. (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) Selbstverständlich erhalten Sie die üblichen unternehmerseitigen Leistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz. Zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld.

WAS WIR BIETEN

Erfahren Sie alles

Was bedeutet eigentlich Personaldienstleistung? Was genau ist Zeitarbeit und warum hat die Zeitarbeit so einen schlechten Ruf? Zunächst können wir Sie beruhigen. Bei adhoc schließen wir mit unseren Mitarbeitern ein festes Arbeitsverhältnis und garantieren alle Leistungen.

ZU DEN FAQs

Übernahmen von unseren Kunden

Viele Mitarbeiter von uns haben sich in der Vergangenheit über die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis beim Kunden selbst freuen können. Seit der adhoc-Firmengründung sind es über 250 Mitarbeiter. Lesen Sie dazu hier einige Geschichten, wie gut das „Sprungbrett” Personaldienstleistung funktionieren kann. Wenn es eben „passt”.

ERFOLGREICHE ÜBERNAHMEN

Wir ehren unsere Mitarbeiter

Respekt, Offenheit und Menschlichkeit sind die Erfolgsfaktoren bei adhoc. Unsere Entscheidungen beruhen auf den Interessen unserer Mitarbeiter. Jeden Monat ehren wir einen Mitarbeiter der besonders überzeugende Leistung erbracht hat. Sind Sie der nächste?

MITARBEITER DES MONATS

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Wir suchen ständig qualifiziertes Personal für sämtliche Bereiche. Sie haben eine Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung einer der folgenden Bereiche? Automotive, Metall- und Kunststoffverarbeitende Industrie, Ingenieurwesen, Telekommunikation, Energie, Finanzwesen, Logistik sowie Pflege & Medizin. Dann bewerben Sie sich jetzt.

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